Wer?
Sowohl Beratung als auch Umsetzung erfolgt in erster Linie direkt durch mich. Wenn ein Mehr an Expertenknow-How gefordert ist, greife ich auf ein vertrauensvolles Netzwerk aus #Experten, #Trainer und #Beratern unterschiedlichen Disziplinen (Vertrieb, Recht, Steuern) zurück. So kommen wir gemeinsam sicher ins Ziel.
#persönlich #kompetent #Netzwerk
Wie?
Kern der Zusammenarbeit ist als erster Schritt die Beratung. Beginnend mit der Auftragsklärung, die offenlegt, welche Aufgabe sich hinter Ihrem Anliegen verbirgt. Basierend darauf ist der Veränderungs-/Handlungsbedarf zu erkennen und die notwendigen Prozesse werden konzipiert, eingeleitet, umgesetzt und begleitet.
#Organisationsentwicklung #Coaching #Business-Mediation #Training #Workshop #Vortrag
Was?
Themen rund um den Mensch als Mitarbeiter, Führungskraft und Unternehmer im Innenverhältnis, sowie Kunden, Lieferanten und andere Stakeholdern im Außenverhältnis.
Angefangen bei dem alles umspannenden Mantels der Unternehmenskultur =>Unternehmenskultur, über die Kommunikation =>Kommunikation innerhalb und außerhalb der Organisation bis hin zu Störungen zwischen Menschen und Teams.
Warum?
UNPRODUKTIVITÄT, SCHLECHTE STIMMUNG => Stress/Konflikte, UNTERNEHMENSNACHFOLGE => Coaching
=> Beratung, VERÄNDERUNG => Change Management
Stellen Sie ihre Prozesse in Frage? Erleben Sie Stress, Missverständnisse, Zielverfehlung, Präsentismus, Absentismus, Unproduktivität.... Dann ist es an der Zeit gemeinsam zu forschen. Getreu dem Motto: Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. Ich höre hin, frage nach, analysiere und gebe Ihnen die notwendigen Impulse, um Ihre Segel neu auszurichten. Dieses gilt auch für den Fall der Unternehmensübergabe an den Nachfolger - ob familienintern oder ein neuer Inhaber/Geschäftsführer von außen.
