Team-Coching führt ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen
Im Unterschied zu dem Einzelcoaching von Führungskräften, liegt der Fokus im Team-Coaching darauf Ihre Mannschaft aus eigener Kraft agil und zukunftsfähig werden zu lassen. Oftmals werden Teams durch Team-Entwicklung zu mehr Effizienz und Spitzenleistung geführt.
Prozessbegleitung
Meine Prozessbegleitung ermöglicht ihrem Team Starthilfe, Optimierung, Agilität & Selbstorganisation.
Ziele von Team-Coaching
Je nach Anlass der Team-Entwicklungsmaßnahme ist es möglich aus Individuen in indiviuelles Team zu schaffen. Wobei Visionen, Ziele und Werte eines jeden einzelnen auf einen Nenner gebracht und eine Team-Identität geschaffen wird. Es ensteht Platz für ein WIR-Gefühl.
Team-Coaching eignet sich auch im Einsatz bei bestehenden Teams, um hier gruppendynamische Prozesse und daraus entstehende Verluste zu erkennen und abzubauen. Ihre Mitarbeiter werden zur Selbstreflexion geführt und so kann das Team als Ideen-Geber und kollegialer Berater fungieren.
In der heutigen VUCA-Welt, die bestimmt von ständigem Wandel ist, führt Teamcoaching ihre Mitarbeiter in ein agiles Mindset. Erleben Sie Methoden von Design-Thinking bis Scrum.
Vorgehensweise
Wir schaffen gemeinsam eine Bestandsaufnahme und Themenklärung durch eine Problemreflexion und erfassen Hintergrundinformationen und legen diese offen. Im Rahmen dieses Austauschs gelingt es oftmals bereits eine konkrete Workshopbeschreibung festzulegen. Ihr Team wird dann im Workshop in einen ressourvenvollen Zustand versetzt, der Arbeitsfähigkeit und Autonomie herstellt.
Anlässe und Zeitpunkt
Es ist dann der richtige Zeitpunkt, wenn Sie die Annahme haben, das im Team etwas stockt. Es Neukonstellationen im Team oder der Teamführung gibt oder durch organisationale Veränderungen im Wandel neue Ziele zu erreichen sind.
#Team-Entwicklung #Zielerreichung #Veränderung #Team-Konstellation
