Outsourcing, Lean Office, digitale Transformation und Reengeniering sind Schlagworte, die immer wieder zu hören sind, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern. Organisationsentwicklung hebt sich von diesen Konzepten ab. Das Ziel von OE ist es, außer der Effektivität auch die Humanität in Unternehmen zu steigern. Kontinuierliche, gezielte Organisationsentwicklung ist für langfristigen unternehmerischen Erfolg eine zwingende Voraussetzung. Hinter diesem Fachbegriff verbergen sich keine einheitlichen Ansätze. Im Rahmen der Organisationsentwicklung kommen verschiedene Elemente zum Einsatz.
Sie erhalten im Rahmen meiner Tätigkeit eine Kommunikationsberatung und –betreuung, Visionsentwicklung + Wertearbeit, Reduktion von Komplexität, eine Stärkung Ihres Selbstentwicklungsprozesses und die professionelle Erstversorgung bei akuten Krisen mit Intervention.
